A nova NR-1 entrou em vigor e agora a saúde mental do trabalhador também passa a ser obrigação das empresas.
A norma exige que as empresas identifiquem e previnam riscos como assédio moral, pressão excessiva, burnout, jornadas desgastantes, violência e sobrecarga emocional no trabalho. Na segurança privada, isso inclui situações como dobras constantes, postos de risco, ameaças, pressão psicológica e falta de efetivo. Empresas que ignorarem esses fatores poderão sofrer fiscalizações, multas e responsabilizações. Saúde […]
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